¿Buscas empleo? Adecco dice que el sector tecnológico se disparará

Los puestos tecnológicos se elevarán un 40% este año en España según la consultora. En el mundo se crearán 700.000 trabajos en el área de las tecnologías de la información hasta 2020

El sector de las tecnologías de la información, vinculado a la informática y las nuevas tecnologías, tiene un alto potencial de crecimiento. Las empresas apuntan cada vez más hacia el desarrollo tecnológico, y por consiguiente crece la demanda de expertos en esta área, según las consultoras laborales. Solo en 2016, según el último informe de la consultora Adecco, el número de empleados del ámbito tecnológico crecerá en España en un 40% (sobre los 120.000 que la consultora estima que había en 2015), y copará 700.000 nuevos puestos de trabajo en todo el mundo en 2020.

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La demanda de programadores informáticos, especialistas en redes sociales y analistas de aplicaciones ha ido creciendo a lo largo de los últimos años. Adecco, a través de una encuesta a 2.000 profesionales y representantes de empresas tecnológicas, prevé que la demanda de perfiles vinculados a las nuevas tecnologías de la información y comunicación experimenten un incremento del 9,3% hasta 2020. Así, entre 2017 y 2020, las empresas necesitarán disponer de más profesionales, lo que equivaldría a 8,2 millones en todo el mundo, frente a los 7,5 que existen en la actualidad.

No obstante, al mercado laboral le sigue costando satisfacer esta demanda. El déficit de profesionales en las TIC (las tecnologías de la información, en sus siglas en inglés) ronda actualmente en la Unión Europea los 365.000 trabajadores. Las principales causas de esta escasez de profesionales son la falta de perfiles especializados, tal y como apunta el 28,4% de los encuestados por la consultora; la falta de experiencia, como indica el 25,9%; y la falta de formación, que es problema para el 19,1%.

LAS TECNOLOGÍAS MÁS DEMANDADAS EN 2015

Las organizaciones no sólo demandan un perfil concreto, también necesitan que sus trabajadores del área de las TIC sean expertos en determinadas tecnologías. Así, durante 2015 las más demandadas fueron: JAVA, presente en el 16% de las ofertas; J2EE, en el 15%; y .NET, en el 15%.

Del estudio de Adecco se desprende que cursar una licenciatura en ingeniería informática es una apuesta ganadora, dado que el 79,3% de los especialistas en TIC tiene un contrato indefinido. Pero José David Ventura, director de Adecco, explica que aún son pocos los jóvenes que quieren dedicarse a ello. "En los próximos cinco años Europa va a sufrir la falta de profesionales del sector", revela Ventura, quien apunta que muchos estudiantes prefieren cursar otras carreras por la dificultad de la especialización en este ámbito.

La retribución media en el sector abarca entre 30.000 y 60.000 euros brutos anuales, "dependiendo del puesto a desempeñar, zona geográfica y experiencia", informa Adecco. Barcelona y Madrid son las ciudades donde hay más demanda de profesionales del sector tecnológico. "El problema es que en Europa los sueldos de los profesionales de las TIC son más bajos que en Estados Unidos", añade Ventura, quien espera que en el corto plazo las grandes empresas luchen para retener más el talento, y ofrezcan salarios más elevados.

Posiciones más buscadas

Los perfiles más demandados por el sector son los de programadores. Una de cada dos (el 54%) oferta de trabajo se dirige a este tipo de profesional. Le siguen los expertos en gestión de proyectos informáticos y digitales; especialistas en sistemas de planificación de recursos empresariales; profesionales de redes, hardware y seguridad informática; helpdesk y profesionales en telecomunicaciones. Estos últimos, con un 3% y 2%, cierran la clasificación de los perfiles más buscados por las empresas.

El mercado laboral vuelve a dar buenas noticias en febrero

DESPUÉS DEL susto de enero, en el que el paro registrado aumentó en casi 100.000 personas, el mercado de trabajo ha retornado a la senda de mejora que viene marcando durante todo 2014. El mes pasado, el número de desempleados bajó en 13.538 personas y, lo que es mucho más significativo, el número de afiliados a la Seguridad Social aumentó en 97.000 cotizantes. Son cifras que hay que resaltar porque febrero es tradicionalmente un mes malo para el mercado laboral al estar a medio camino entre el fin de la campaña navideña y el inicio de la temporada de contrataciones turísticas.

En esta ocasión, ha sido el mejor mes de febrero en cuanto a caída del paro desde 2001 y el más favorable en lo que se refiere a la ocupación desde 2007, el año en el que se alcanzó el pico máximo de afiliación a la Seguridad Social. En los últimos doce meses el paro ha retrocedido en 300.333 personas, el mayor descenso interanual desde 1999.

Pero, además de las cifras, la evolución del mercado de trabajo tiene otros factores cualitativos que instan a pensar que la recuperación del empleo puede continuar aumetando a ritmos similares en los próximos meses. Se trata del crecimiento que han experimentado la construcción, sector en el que el paro baja en 10.091 personas, y la industria, que registra una caída de 6.535 desempleados.

Es cierto que este auge del ladrillo corre el riesgo de incitar a la repetición de pasados vicios, pero en estos momentos es positiva una reactivación de la construcción porque acelerará la recuperación del país. El crecimiento de los puestos de trabajo industriales también es importante porque son empleos más estables que los estacionales del turismo o la construcción. Además, algunos analistas resaltaban ayer que la gran diferencia entre la caída del paro y la mejora de la afiliación puede deberse a la afloración de empleo sumergido, fruto de la buena acogida de la tarifa plana de 100 euros en la cotización a la Seguridad Social por la contratación indefinida. Nadie puede dudar ya de que España avanza en la senda de la generación de empleo. Pero hemos partido de un nivel de paro tan alto que, con 4,51 millones de personas que todavía no tienen trabajo, sería una temeridad darse ya por satisfechos.

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Concepto de Actitud Laboral

Definición de Actitud Laboral

La actitud laboral es actitud o la forma negativa o positiva del empleado frente a las tareas asignadas. Están son algunas actitudes dentro del trabajo, que afectan negativamente nuestro desempeño y el de los demás, haciendo que el ambiente laboral se convierta en una tortura y que no consigamos cumplir con nuestros objetivos, ni disfrutar la realización del mismo.

Actitud:

Son los sentimientos y supuestos que determinan en gran medida la perfección de los empleados respecto de su entorno, su compromiso con las acciones previstas y, en ultima instancia su comportamiento...” Keith Davis, Comportamiento humano en el trabajo. Mc. Graw Hill

Es un estado mental y nervioso de disposición, organizado a través de la experiencia, que ejerce una influencia directriz o dinámica sobre la respuesta del individuo ante todos los objetos y situaciones a que se enfrenta.

Es una tendencia a actuar hacia o en contra de algún factor ambiental, el cual se convierte con ello en un valor positivo o negativo.

Fuentes consultadas:

http://html.rincondelvago.com

http://www.scribd.com

BCN Growing os Descubre las Claves para Cumplir los Buenos Propósitos para el Año Nuevo

Año nuevo, vida nueva… a cumplir objetivos. Según un estudio llevado a cabo por Richard Wiseman de la universidad británica de Hertfordshire y publicado por el periódico The Guardian, cumplir los buenos propósitos para el año nuevo es posible.

La investigación desvela  que el simple hecho de pronunciar en voz alta los puntos que queremos mejorar, potencia las posibilidades de que se lleve a cabo durante el año. De la misma forma, nos ayudará el hecho de fijarnos un objetivo y una vez conseguido darnos una recompensa final.

Sin embargo en Bcn Growing creemos que lo que realmente nos compromete y nos empuja a esforzarnos más para lograr nuestros objetivos  es el hecho de contárselo a las personas que tenemos a nuestro alrededor, tanto en el ámbito personal como en el ámbito profesional.

Y es que el fin de año siempre es sinónimo de hacer balance, de marcarnos nuevos objetivos personales y de iniciar nuevos retos que nos atraen y satisfacen: desde dejar de fumar, apuntarse al gimnasio, cambiar hábitos y hacer dietas; a estudiar o hacer alguna actividad extra que nos motive.

Proyectos nuevos los cuales no suelen pasar del mes de enero; y es que muchos de estos objetivos fracasan durante las primeras semanas de su inicio debido en gran parte, a que no son objetivos realistas. Para evitarlo, Bcn Growing os desvela  las claves extraídas  del análisis de 3.000 personas que se habían propuesto los clásicos objetivos para el año nuevo. Según el estudio realizado por la  universidad británica de Hertfordshire  sólo el 12% logró cumplirlos.

Si lo analizamos por  sexos el  resultado cambia. Para los hombres las posibilidades de éxito aumentan si sus objetivos son concretos y se dan una recompensa al lograrlo. Para el sexo femenino la mejor forma de cumplir sus objetivos es explicándolos a las personas de su alrededor. Según la investigación y el testimonio de sus participantes, los objetivos más exitosos fueron los relacionados con  la mejora de la forma física (29%), pérdida de peso (28%), ser más ordenados y organizados (27%) y la reducción en el consumo de tabaco y alcohol (24 %).

¿Qué buenas propuestas tenemos en Bcn Growing para el nuevo año?

Dejar de fumar, donde un 30% de la población fuma y un tercio intenta dejarlo cada año. En los dos primeros meses de 2011 la venta de cigarrillos cayó un 20%.

Bajar de peso, tras los excesos de Navidad es necesario recuperar los hábitos saludables; el problema es el mantenimiento, para evitar el “efecto yo-yo” es recomendable hacer una dieta personalizada.

Hacer ejercicio, el mes de enero y los primeros rayos de sol son momentos de incremento de inscripciones en los gimnasios.

Salir más, ampliar nuestro círculo de amistades y conocer gente nueva que nos ayude a cambiar nuestro estilo de vida.

Culturizarse más, adquirir buenos hábitos como leer más, ir al cine, estudiar o iniciar alguna actividad que nos motive.

Bcn Growing Revela 10 Pautas para Maximizar tu Tiempo Laboral

A todos nos invade o nos ha invadido alguna vez este pensamiento: El día no tiene bastantes horas para hacer todo lo que tienes que hacer. Muchos de nosotros tenemos largas jornadas laborales con lo que siempre intentamos rentabilizar nuestro tiempo, es decir, esperamos hacer más en menos tiempo.
Si crees que tienes exceso de trabajo o simplemente estás exhausto, este es el momento de decir: ¡basta!




Bcn Growing te presenta a continuación 10 consejos para maximizar tu tiempo.

1.-Resistir la urgencia de leer correos electrónicos: El e-mail ha conseguido que podamos estar comunicados e informados de todo de forma fácil e instantánea. El inconveniente es que muchas personas invierten demasiado tiempo poniéndose al día con su correo (leyendo y contestando correos a diario). Bcn Growing te aconseja que dejes los correos personales para el final del día. Así, tu jornada laboral no se verá interrumpida con asuntos personales.

2.- Informarse de los sucesos del día en tu tiempo libre: lee las noticias del día en casa, nunca lo hagas en la oficina. Internet es una gran distracción en el puesto de trabajo y está a tu alcance haciendo “click”. Un representante de Bcn Growing sabe que hay veces que cuesta resistirse. Sobre todo cuando algún compañero te informa de alguna noticia de última hora. En ese momento es cuando no debes perder la concentración, esa noticia seguirá estando en la Red cuando llegues a casa.

3.- Priorizar y saber delegar: Aunque es probable que todas tus tareas te parezcan muy importantes e improrrogables, lo cierto es que debes aprender a ordenarlas según su prioridad. De igual forma, saber cómo delegar es algo en que se destacan todos los representantes de Bcn Growing. Revisa tu lista de cosas pendientes y destaca lo que sea más urgente, lo que puede prorrogarse y las tareas que se pueden delegar.

4.- Saber decir "no": Seguramente sea lo más difícil de hacer, fundamentalmente si tu objetivo es causar una buena impresión No obstante, es de vital importancia que seas consciente de cuándo has llegado al límite.Bcn Growing opina que está bien que quieras ayudar a tus compañeros, pero a veces tienes que saber decir “No” si pretendes maximizar tu tiempo.

5.- Resistirse a la tentación de socializar: A veces simplemente tienes que resistirte a no participar en el gran cotilleo que están contando frente a la máquina de café. Bcn Growing cree firmemente que es importante tener un buen ambiente laboral y hacer amigos, pero puedes limitar las conversaciones sociales a horas específicas del día, como puede ser el descanso para comer. Deja claro a tus compañeros que no puedes distraerte en horario de trabajo, pero sí fuera de horas de oficina.

6.- Organización: Es sorprendente el tiempo que pasamos buscando archivos, o el tiempo que perdemos tratando de encontrar un lugar dónde archivar los documentos y/o anotar números de teléfono. Un representante de la compañía Bcn Growing opina que la clave para organizarse es llegar a tu puesto temprano y organizar toda tu área de trabajo. ¿No estás seguro por dónde empezar? Existe una amplia variedad de recursos que te pueden ayudar a organizarte, desde programas de informáticos hasta tiendas que se especializan en la organización.

7.- Hacer una lista y síguela rigurosamente: Aunque pueda parecer un consejo de profesor de escuela, para muchas personas hacer una lista de tareas diaria es la mejor opción para ser más productivo. Elabora una lista de tus tareas diarias al iniciar tu jornada laboral y oblígate a realizar todo lo que figura en ella. Muchos de los altos cargos de Bcn Growing utilizan este método.

8.- Darse un tiempo "sin interrupciones": Este consejo es más fácil ponerlo en práctica si dispones de despacho propio y puedes cerrar la puerta, pero aunque tu trabajo sea en un cubículo, intenta regalarte un tiempo "sin interrupciones". Encuentra un despacho o sala de reuniones o llévate tu portátil a una zona apartada. Ponte los cascos y evita sentarte delante de un compañero de trabajo. De esta forma evitarás la tentación de socializar en la oficina.
Los empleados de Bcn Growing utilizan los despachos de los gerentes de la compañía (en momentos en los que ellos salen para hacer sus gestiones) para poder darse sus tiempos “sin interrupciones”.

9.- Encuentra el sistema que mejor te funcione: Algunos aparatos portátiles funcionan de maravilla para algunos, pero acaban robándole tiempo a otros. El truco es encontrar el sistema que funcione mejor. Quizás optas por una agenda o un organizador de escritorio en vez de un método informatizado. Escojas el que escojas, asegúrate de que lo usas de manera eficaz.

10.- Disminuye tus lecturas diarias: Trata de disminuir las publicaciones que lees y el correo electrónico que recibes. Intenta recibir las noticias más importantes de una sola fuente, es decir, intenta unificar la información que recibes.

La Empresa

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Cuando se trabaja con BCN GROWING, usted es parte de un equipo. La fuerza   de ventas trabaja bajo la dirección de un supervisor y / o un director que siempre está ahí para apoyarle, y le ayudará a mejorar su rendimiento y hacer más dinero."

BCN GROWING tiene la función de control de calidad muy seriamente. De hecho, nuestro compromiso de asegurar la más alta calidad sin precedentes en el negocio.

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